События

Новосибирск 6 апреля 2022 c 19:00 до 22:00, 1184 дня назад

«Сегодня - максимально подходящий момент, чтобы начинать новые проекты - в стартапах и под крылом компаний. Об этом и поговорим.»

Новосибирск 29 декабря 2021 c 19:00 до 22:00, 1282 дня назад

2 отделения: "Открытый микрофон" и IT-игра "100-к-2"

Новосибирск 28 октября 2021 c 19:00 до 22:00, 1344 дня назад

В программе 2 части: "Развитие инженера в IT" и трэш-IT-квиз "Деградируем правильно!"

Новосибирск 15 сентября 2021 c 19:00 до 22:00, 1387 дней назад

Предлагаем обсудить 2 темы: «Full-stack: когда мидл - потолок» и «Токсичность в IT»

Новосибирск 26 августа 2021 c 19:00 до 21:00, 1407 дней назад

2 горячие темы: «Архитектура и производительность web-приложений» и «Нужно ли высшее образование в IT»

16 апреля 2020 c 12:00 до 13:00, 1904 дня назад

Как выйти из кризиса с наименьшими потерями – как для компании, так и для себя лично?

Новокузнецк 13 февраля 2020 c 9:00 до 13:00, 1967 дней назад

HRday - бизнес-завтрак для HR-специалистов

Курган 14 ноября 2019 c 9:00 до 12:45, 2058 дней назад

Команда Зарплаты.ру рада вновь пригласить вас на HRday! На встрече 14 ноября поговорим об HR исследованиях. От эксперта из УБРиР вы узнаете об опыте реализации HR-исследований и изучении мнений сотрудников.

Кемерово 12 ноября 2019 c 9:00 до 13:00, 2060 дней назад

12 ноября мы проведём очередной HRday в Кемерове! На этот раз посмотрим на командное взаимодействие под другим ракурсом, обсудим проблемы, поделимся опытом и потренируемся.

Новосибирск с 9:00 20 сентября до 18:00 21 сентября 2019, 2113 дней назад

Конференция о развитии кросс-функциональных компетенций

HR-экскурсия в 2ГИС совместно от Зарплата.ру

Новосибирск 14 августа 2019 c 16:30 до 19:30, 2150 дней назад

Зарплата.ру и 2ГИС приглашают вас 14 августа заглянуть в кулуары международной картографической компании.

Новокузнецк 5 июля 2019 c 9:30 до 13:00, 2190 дней назад

Отметьте в календаре 5 июля - в этот день мы собираемся на HRday в Новокузнецке. Наши эксперты расскажут: какие этапы проходит человек в процессе поиска работы; как проводить командные мозговые штурмы. А после части докладов на практике отработаем механику проведения мозговых штурмов. Будем генерировать новые идеи улучшения коммуникации работодателя и кандидата. Поштурмим?

Барнаул 20 июня 2019 c 9:30 до 15:00, 2205 дней назад

Приглашаем вас на BIG HRday в Барнауле 20 июня. Это будет не обычная встреча, а самый настоящий АНТИфорум.

Курган 22 мая 2019 c 9:00 до 13:00, 2234 дня назад

Мы готовы к первому в 2019 году HR Day в Кургане. А вы?

Кемерово 10 апреля 2019 c 9:30 до 13:00, 2276 дней назад

Открываем HR-сезон в Кемерове!

Новосибирск 21 марта 2019 c 9:00 до 13:30, 2296 дней назад

21 марта открываем весенний HR-сезон. Кандидаты вышли из зимней спячки и готовы к смене работы. А мы готовы рассказать про маркетинговые подходы в HR, которые помогут растопить сердца соискателей.

Москва 20 февраля 2019 c 9:30 до 13:00, 2325 дней назад

20 февраля федеральный сайт по поиску работы Зарплата.ру проводит первый в этом году HRday в Москве. Мы вновь пригласили экспертов-практиков, которые готовы рассказать о проблемах и решениях и отвечать на наши вопросы. Наши эксперты опираются не на теорию из бизнес-книг, а исключительно на свой опыт.

Новокузнецк 8 февраля 2019 c 16:00 до 20:00, 2337 дней назад

8 февраля 2019 года состоится HRday в Новокузнецке. Мы хотим поделиться практическими инструментами позиционирования себя на рынке. И уже на следующий день вы сможете применить их в работе.

Архангельск 30 октября 2018 c 9:30 до 13:00, 2438 дней назад

Специалисты HR сейчас сталкиваются с огромным количеством вопросов, на которые не всегда могут найти ответы. Кандидаты не откликаются на вакансии или откликаются, но не те? Как подбор персонала сделать не таким длительным и дорогим?

Москва 25 октября 2018 c 9:30 до 13:00, 2443 дня назад

Исследования показывают, что благодаря разновозрастным командам можно добиться роста вовлеченности и лояльности сотрудников, а также падения текучести в компании. Так ли это? Приходите к нам на HRday, чтобы быть готовым к изменениям на рынке труда.